南京的平均工资超过了上海,说明什么?
我们说,真知是很难获得的,因为很多冠冕堂皇的报道,各种正规非正规的渠道来源,你根本分不清好坏甚至真伪。
再简单的,在每年的上半年,各地各城市都会公布自己本地的社保基数,该数值实际上就是当地的社会平均工资,简称社平,主要是为了7月份社保缴纳金额的调整做依据。所以,最晚比方今年,行情不好的情况下,很多地方拖到了6月底7月初才公布。
在文章《 个人能不能在北上广深长期待下来,如何判断?》中,我们大家已经知道,上海在上月底的6月30日,公布社平工资数据。
其中最重要的就是这个数字,2019年上海市城镇单位就业人员的年平均工资为114962元,比2018年增加9786元,增长9.3%,折合每月平均工资为9580元。
这9580元,就是上海2019年的社平工资,也是2020年度社保的缴纳基数。
接着,我们看旁边的省会城市南京。
南京拖到了7月7号才公布了南京的这个社平数据。
2019 年,南京在岗职工年平均工资 124896 元,相当于月工资 10408 元,这也是南京在岗职工月平均工资首次破万,南京社保最高按31200缴。
社平工资还是很有用的,人社部门会依据该平均工资数据,计算社保缴费基数,司法部门则依据该数据,作为人身损害司法赔偿的参考。同时,公积金缴存基数调整也要以平均工资为依据,包括当地的最低工资标准的制定。
江苏同时发布了2019年度全省平均工资数据。2019 年,江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为 96527 元,城镇非私营单位在岗职工年平均工资为 98669 元,整体来说,江苏平均工资大概是“年薪十万”。
先不谈这年薪十万,我们来看看南京的社平工资10408元,显然是比上海的社平工资9580元,要高出不少。
为何呢?
可以这么说,自建国以来,上海肯定是工资高过南京的,各地的统计数据为何感觉跟实际不一样?南京是什么时候逆袭的?
高了这八九百近千元,肯定不是一时逆袭的。
实际上,南京的该社平工资数值,是从大概十年前开始超过上海的,你看下图,早在当初公布2011年数据时,就有人质疑过。
当时,官方给出了原因,大家也可以百度搜了查查,当时的解释是“南京国有企业和事业单位占比较高”。
实际上,各地的平均工资这个数字,是为了自己地方的社保基数等依据而提供参考服务,也就是有着自己的立场和利益,具体统计方法、口径、人群甚至哪些统计哪些放弃,都是自己操作的。
才导致这么一个南京平均工资超过上海的结论和现状,我相信接下来某省会甚至小城市的社平工资超过广州、深圳、北京,也是正常的。数据居然看立场,这是荒唐的,但也是现状。
怎么揭开谜底呢?
想看一个地方的真实居民收入高低,不要看这些平均工资统计了,那不实在,我们看居民可支配收入,这才是真的到手你可用的钱。
还是看最官方的,也就是国家统计局的,省和市的看来有水分。
1月19号,国家统计局公布的去年我国人均可支配收入为30733元,这下落差不小,但这是全国平均,也就是包括“农民”的。
我们来看下城镇居民的,如下,年42359元。
南京的呢?
64372元,终于出来,藏得这么深。
整体南京这个收入也不低,第六名,超过深圳了!
但是,超过深圳,好像也不对啊?!
这个可能就跟统计口径中“本地户籍”和“非本地户籍”,以及“常住人口”范围相关了。这个我们暂时不深究。
无论如何,南京这样的大学比较多的省会城市,体制内工资是极高的,甚至高到将社平工资拉高到超过了上海和深圳甚至北京。
所以,回到标题,南京们的平均工资超过了北上广深,说明什么?
说明省会城市公务机关、事业单位、央企国企的工资比较高,约等于体制外私企民企外企平均值的大概2倍。
有人问:三线以及更小的城市呢?
回答:只怕是更厉害,2-5倍。
细思极恐,大家现在终于知道了我说的这句话,“老家体制外是最苦逼的职业选择”。
当然,没有一个地方统计大学毕业人的平均工资的,大家还是用我如下的统计表格吧。
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